VI. Vagyonkezelés

Hatodik tétel, vagyonkezelés. Bár a vagyonkezelési munka nem jár olyan gyakran kiadott munkarendekkel, mint az evangéliumi munka vagy a különféle szakmai munkák, Isten házának mégis vannak konkrét munkarendjei erre vonatkozóan. Mit foglal magában a vagyonkezelés? Magában foglalja, hogyan tárolják a vagyontárgyakat, hol tárolják őket, kik kezelik őket, és hogyan osztják el, kezelik és adják át őket amikor veszély vagy kedvezőtlen környezetek merülnek fel, valamint más ilyen különleges körülmények között. A munkarendek valójában tartalmaznak kikötéseket mindezekre a dolgokra vonatkozóan, és amikor erről a munkaelemről van szó, a vezetőknek és dolgozóknak nem szabad megvárniuk, amíg a Fennvaló közvetlenül utasításokat ad vagy munkarendeket ad ki, és csak akkor kezdeniük el passzívan kezelni a vagyontárgyakat. Ha nincsenek azonnali munkarendek, amelyek megkövetelik, hogy konkrét módon kezeld a vagyontárgyakat, és különleges körülmények között, amikor nem tudod, hogyan kezeld a vagyontárgyakat, és nem tudsz időben választ kapni a Fennvalótól, mit kell tenned? A biztonság az első számú prioritás, és a te felelősséged megvédeni Isten házának vagyonát. Ami az Isten szavainak Isten háza által nyomtatott könyveit, valamint a különféle gépeket, élelmiszereket, pénzt és egyéb ilyen vagyontárgyakat illeti, a vezetőknek és dolgozóknak mindet biztonságos helyen kell tartaniuk Isten házának rendelkezései szerint, és nem szabad hagyniuk, hogy ezek a dolgok nedvesek, penészesek vagy rovarok által megrágottak legyenek, még kevésbé szabad megengedniük, hogy gonosz emberek vagy a nagy vörös sárkány lefoglalja őket. Továbbá, amellett, hogy jól kezelik Isten háza ezen vagyontárgyait, a vezetőknek és a dolgozóknak szigorú titoktartást is fenn kell tartaniuk; azokat az embereket, akiknek nincs közük ezekhez az ügyekhez, egységesen távol kell tartaniuk attól, hogy tudjanak róluk, azoknak pedig, akik tudnak róluk, szűkszavúnak kell lenniük, és nem szabad tapintatlanul beszélniük. Isten házának konkrét munkarendjei vannak erre a munkaelemre vonatkozóan, és nem helyénvaló némelyiket írásban kiadni vagy felfedni. Ha a vezetők és dolgozók jobb módokat és módszereket találnak ki a vagyonkezelés végzésére, akkor természetesen, miközben ragaszkodnak ahhoz az alapelvhez, hogy jól kezeljék és védjék Isten házának vagyonát, hogy megvédjék azt minden veszteségtől, megvitathatják az ügyet más vezetőkkel és dolgozókkal, és önállóan döntést hozhatnak. Ez egy különleges munkaelem, és azoknak, akik nem szűkszavúak, akikből hiányzik a felelősségérzet, akiknek helytelen indítékaik vannak, akik éppen csak elkezdtek hinni és nincs alapjuk a hitükben, és azoknak, akik mindig mohón szemeznek Isten házának vagyonával, egységesen nem szabad tudniuk róla. Ezeket a dolgokat nem lehet kifejezetten kimondani Isten háza munkarendjeiben, de a vezetőknek és dolgozóknak, valamint a megbízható őrzőknek nem kellene tudatában lenniük ennek? (De igen.) Van itt egy különleges körülmény. Tegyük fel, hogy egy újonnan választott vezető csak három éve hisz Istenben, jó a képessége, nagyon lelkes, és a felszínen úgy tűnik, hogy rendben van, mégsem tudni, milyen a jelleme, hogyan tekint a vagyontárgyakra, vagy hogy mohó-e vagy sem. Ezek a dolgok ismeretlenek és bizonytalanok, és a testvérek, akik régóta hisznek Istenben, nem ismerik jól ezt a személyt, nem ismerik őt teljesen. Mit kell tenni ilyen helyzetben? Amikor eljön az ideje, hogy átadják neki a munkát, az összes többi munkát átadják – a vagyonkezelési munkát át kell-e adni neki? (Nem.) Miért nem? A vezetők és a dolgozók fő munkája nem csak a vagyonkezelés; a vagyon csak egy része a munkájuknak. Ha valóban van egy megfelelő személy, aki kezeli a vagyontárgyakat, ez az újonnan választott vezető pedig nem megbízható, akkor rendben van, ha egyelőre nem adják át neki ezt a munkát, mivel továbbra sem tudni, hogy sokáig fog-e hinni Istenben, vagy hogy képes-e szilárdan megállni. A múltban valakit éppen megválasztottak gyülekezeti vezetőnek, és miután elfoglalta posztját, az első dolga az volt, hogy elkérte Isten választott népétől a bankszámlaszámokat és jelszavakat azokhoz a számlákhoz, ahol a felajánlásokat tartották. Megkérdezte, kinél vannak ezek a bankszámlaszámok és jelszavak, és sürgette őket, hogy azonnal adják át neki ezt a munkát. Ebben a helyzetben át kellene adni neki ezt a munkát? Semmilyen más munka miatt nem aggódott vagy zavartatta magát, de különösen komolyan és aggódva foglalkozott ezzel az üggyel – megbízható személy volt ő? Nem szabad azt gondolni, hogy valaki megbízható, mert vezető vagy dolgozó. Valójában csak azok az őrzők megbízhatóak, akiket valóban az alapelvek szerint választanak ki – ők képesek letenni az életüket, hogy megvédjék Isten házának vagyonát. Az ilyen emberek a legmegbízhatóbbak. Tehát minden vezető és dolgozó képes erre? Nem feltétlenül. A múltban egy területi vezetőt elkapott a nagy vörös sárkány, ő pedig elárulta a gyülekezet összes vagyonát, ami hatalmas mennyiségű vagyontárgy elvesztéséhez vezetett. Ha nem tudta volna, hol vannak a gyülekezet vagyontárgyai, akkor még abban az esetben sem tudta volna ezt felfedni, ha halálra verik, és akkor Isten házának vagyona nem szenvedett volna veszteségeket, ugye? Ez a pénz végül pontosan azért került a nagy vörös sárkány kezébe, mert ő túl sokat tudott és mindent kifecsegett, amikor nem tudta elviselni a kínzást és a szörnyű veréseket. Ha nem engedték volna meg neki, hogy tudja, hol vannak ezek a vagyontárgyak, és ha az, aki őrizte őket, megbízható lett volna, vajon szenvedett volna veszteségeket Isten házának a pénze, és erőszakkal lefoglalta volna azt a nagy vörös sárkány? Nem, nem így lett volna. Ez komoly lecke. Ezért a legfontosabb pont ennek a munkának az elrendezésében az, hogy a biztonság az első, a veszteségeket abszolút minimumon kell tartani, a munkát pedig olyan módon kell elvégezni, ami biztonságos. Találj valakit, aki hűséget mutat Isten háza vagyonának kezelésében, hogy kezelje azt – ez a legmegbízhatóbb cselekvési mód. Bár ez a személy mást nem tud csinálni, hűséges lesz, és biztosan képes lesz a pénz őrzésére, ezért helyes dolog ezt a személyt használni a vagyon őrzésére. Mivel ez a munkaelem egyfeladatos munka, az erre vonatkozó rendelkezések nagyon egyszerűek: találd meg a megfelelő embereket a vagyon őrzésére, és találj egy biztonságos helyet annak tárolására. Továbbá, Isten házának munkarendjeiben konkrét kikötések vannak Isten háza vagyonának elosztására és költésére vonatkozóan is; a pénzt szükséges kiadásokra lehet költeni, de feleslegesekre nem. Van még egy dolog, mégpedig az, hogy szigorú szabályozási rendszer vonatkozik a vagyontárgyakkal kapcsolatos kiadásokra, és Isten házának konkrét kikötései vannak érvényben a különféle folyamatokra és eljárásokra, amelyek több személy aláírását igénylik, és így tovább. Van kezelés, van őrzés, van költés, és van könyvelés is – mindezekre konkrét munkarendek vannak.

VII. Tisztító munka

Hetedik tétel, tisztító munka. Isten háza erre a munkafeladatra vonatkozóan is folyamatosan konkrét munkarendeket hoz létre. A munkarendek egyrészt Isten háza munkájának szükségletei alapján készülnek, másrészt pedig a különböző embertípusok osztályozása és meghatározása szerint, valamint az alapján, hogy az egyes emberek a felfedetésük utáni megnyilvánulásaiknak megfelelően besorolásra kerülnek a saját fajtájuk szerint. Isten házának vannak alapelvei mindenféle antikrisztus, gonosz ember és álhívő kezelésére; némelyeket eltakarítanak a kötelességet végzők soraiból, némelyeket eltávolítanak a teljes munkaidős gyülekezetekből és részmunkaidős gyülekezetekbe vagy átlagos gyülekezetekbe küldenek, némelyeket eltávolítanak az átlagos gyülekezetekből és B csoportokba küldenek, és vannak, akiket közvetlenül kitakarítanak, illetve kizárnak. Isten háza ismételten munkarendeket hoz létre a gyülekezet megtisztításának munkájára, és konkrét munkarendjei vannak a különböző embertípusokra vonatkozóan is, akik megfelelnek a megtisztítás feltételeinek. Az emberek kötelességvégzéshez való hozzáállása és a kötelességeik végzése során elkövetett vétkeik, valamint a különféle emberekben feltáruló romlott lényeg alapján Isten háza végül konkrét terveket készít ezeknek az embereknek a kezelésére. Ezért a különféle gonosz emberek, álhívők és antikrisztusok kezelése Isten háza által teljesen Isten szavai és az igazságalapelvek szerint történik, és teljesen összhangban van Isten szándékaival. Ezekre a munkarendekre vonatkozóan egyrészt szükséges beszélni az igazságalapelvekről, hogy az emberek megértsék azokat és megtanulják, hogyan kell felismerni a különböző embertípusokat, másrészt pedig ki kell adni ezeket a munkarendeket a gyülekezeteknek, hogy beszélgethessenek róluk és megvalósíthassák azokat. Mindenesetre a gyülekezet megtisztításának munkáját a lehető leghamarabb meg kell valósítani, és abszolút soha nem szabad megszakítani. Folytatódnia kell, amíg már egyáltalán nincsenek gonosz emberek a gyülekezetben. Nem arról van szó, hogy a vezetőknek és a dolgozóknak csak egy ideig kell végezniük a tisztító munkát, miután a Fennvaló kiad egy munkarendet, amely elrendeli a gyülekezet megtisztítását, és ha e megtisztítást követően egy idő után újra felfedezik, hogy gonosz emberek okoznak zavart, de a Fennvaló nem készített erről munkarendet, akkor a vezetőknek és dolgozóknak nem kell törődniük ezekkel a gonosz emberekkel vagy eltávolítani őket – az egyszerűen nem lenne elegendő. A gyülekezet tisztító munkáját továbbra is rendezett módon kell végezni; amíg vannak emberek, akiket ki kell takarítani vagy ki kell zárni, addig a tisztító munkát folytatni kell. Ne várj passzívan arra, hogy a Fennvaló utasításokat adjon, vagy hogy a felsőbb szintű vezetők közöljék azokat veled, és ne várj passzívan arra, hogy több testvér jelentsen valakit. Amint Isten választott népe leleplez és jelent valakit, a vezetőknek és a dolgozóknak hozzá kell fogniuk az ügy kivizsgálásához és kezeléséhez. Ha a vezetők és a dolgozók visszatartják a feljelentő levelet és nem kezelik az ügyet, akkor ki kell vizsgálni és kezelni kell őket, ha pedig kiderül, hogy egy gonosz embert védelmeznek, akkor őket is ki kell takarítani a gyülekezetből a gonosz emberrel együtt. Bármely olyan vezető vagy dolgozó, aki nem végzi a gyülekezet megtisztításának munkáját, hamis vezető, illetve dolgozó, és azonnal el kell bocsátani. Ha még gonosz embereket is védelmez és oltalmaz, akkor antikrisztusként jellemezhető, és kitakarítható, illetve kizárható a gyülekezetből. Ezek a konkrét kikötések, amelyeket Isten háza tett a gyülekezet megtisztításának munkájára vonatkozóan. A gyülekezet megtisztításának munkája sürgős prioritás, és mély jelentőséggel bír. Mondjátok meg Nekem, a gyülekezet megtisztítása vajon nem azért történik, hogy megtisztítsa a gyülekezetet? Ha a gyülekezet megtisztult – vagyis ha nincsenek benne zavart okozó gonosz emberek, és nincsenek a tagjai közé keveredett álhívők –, akkor igaz gyülekezet lesz, és a gyülekezeti életben is a legjobb eredményeket fogja látni. Nem lenne ez egy újabb nagy lépés Krisztus királyságának megvalósulása felé? Egy ilyen tiszta gyülekezet lenne a legelőnyösebb a királyság evangéliumának terjesztése szempontjából, mivel mindenki birtokolná az igazság valóságát, mindenki képes lenne tanúságot tenni Istenről és Isten népeként teljessé válni, és nem lennének többé zavart okozó gonosz emberek. Természetesen egy ilyen gyülekezet lenne a legáldottabb. Ezért a gyülekezet megtisztítása a legjelentőségteljesebb munkaelem, és teljesen azért történik, hogy békésebbé tegyék azt a környezetet, amelyben Isten választott népe végzi kötelességeit, és hogy mentes legyen a gonosz emberek zavarásaitól. Továbbá, Isten háza nem támogat naplopókat és semmirekellőket, és nem támogat élősködőket, akik elmerülnek a kényelemben és jóllaknak a kenyerekből. Mindazokat, akik egyáltalán nem végeznek kötelességeket, akik zavarják és befolyásolják a kötelességüket végző más embereket, és mindazokat, akik felelőtlen megjegyzéseket tesznek, kotnyeleskednek, és nem a megfelelő munkájukkal törődnek a gyülekezetben, szintén ki kell takarítani. Mostanra mindenféle ember teljesen felfedetett, a gyülekezet tisztító munkája elengedhetetlen, és alaposan és jól kell elvégezni. Mindezek a felfedett gonosz emberek, antikrisztusok, álhívők, semmirekellők és élősködők azok, akiket Isten megvet, és ők menthetetlenek. Ha a gyülekezet nem vállalkozna a tisztító munkára, akkor ez hatással lenne az evangélium terjesztésének munkájára. Ezért a gyülekezet megtisztításának munkája fontos munkafeladat, amelyet jelenleg sürgősen el kell jól végezni. Csak azok a vezetők és dolgozók, akik jól tudják végezni a gyülekezet megtisztításának munkáját, érdemesek a művelésre, és továbbra is lehetnek vezetők és dolgozók. Minden olyan vezető, illetve dolgozó, aki akadályozza a gyülekezet megtisztításának munkáját, botránykő és akadály, Isten választott népének pedig le kell lepleznie és jelentenie kell őket. A vezetőknek és a dolgozóknak minden szinten először alaposan ki kell takarítaniuk és meg kell oldaniuk mindezeket a botrányköveket és akadályokat a gyülekezeti munkában – ez összhangban van Isten szándékaival. Csak ez segíti elő a gyülekezeti munka különféle elemeinek zökkenőmentes előrehaladását és azt, hogy a gyülekezet végrehajtsa Isten akaratát, hogy Isten minden dicsőséget elnyerhessen.

VIII. Külső ügyek

Nyolcadik tétel, külső ügyek. A külső ügyek munkája nem nagy munkafeladat, de nem is kicsi, és Isten háza munkarendjeiben több alapelv is található a külső ügyekre vonatkozóan. Az egyik a helyi törvények és konkrét helyi szabályozások megismerése. Vagyis, bármit is tesz a gyülekezet egy adott helyen, először meg kell ismerned a helyi törvényeket – ez az egyik alapelv. Egy másik alapelv az, hogy amikor olyan külső ügyekkel kapcsolatos problémákkal találkozol, amelyeket nem értesz vagy nem világosak számodra, konzultálnod kell egy jogásszal és az illetékes jogi szakemberekkel, és nem szabad egyedül tájékozatlan ítéleteket hoznod; konkrét terveket kell készítened az ügyek kezelésére a különböző országok eltérő nemzeti körülményeinek megfelelően. Tehát hogyan jönnek létre ezek a tervek? A jogász mondandója alapján kell eljárnod, és hagynod kell, hogy ő hozza meg a döntéseket – ne hozz önkényes ítéleteket vagy döntéseket egyedül. Minden országban mások a nemzeti körülmények, az irányelvek, a törvények és a szabályozások, ezért ne cselekedj a képzeleted alapján. Például tegyük fel, hogy Kínában látsz valakit, akit kirabolnak az utcán. A kínai törvények kimondják, hogy bármely járókelő, aki ezt tanúsítja, bátran közbeléphet, először elfoghatja a tolvajt, majd átadhatja a rendőrségnek. Ha ezt teszed, hétköznapi hős leszel, nem kell viselned semmilyen jogi felelősséget, és dicséretet kellene kapnod. Ez a nemzeti helyzet és rendszer Kínában, és ez egyfajta hagyományos kultúra Kínában – a kínaiak ezt a kellemesen hangzó „hagyományos erény” névvel illetik. Azonban a Nyugaton, különösen az olyan országokban, mint az Egyesült Államok és Kanada, ha látod, hogy egy tolvaj valamit lop, és azonnal elfogod, majd megvárod, amíg a rendőrség megérkezik, hogy letartóztassa, akkor az rossz, törvényt szegsz. Ez azért van, mert te csak egy átlagpolgár vagy, nem pedig rendészeti tisztviselő, és nincs jogod senkit letartóztatni; csak a rendőrségnek van joga valakit letartóztatni. Amikor látod, hogy egy tolvaj valamit lop, jelentheted a rendőrségnek, de nem tartóztathatod le a tolvajt saját kezűleg. Ha véletlenszerűen letartóztatsz egy tolvajt, akkor törvénytelenül cselekszel – ez a törvény nyugaton. Nem helyénvaló a kínai emberek „hagyományos erényét” gyakorolni nyugaton; a nyugatnak megvannak a saját törvényei. Ha egy nyugati országban látsz valakit elesni az utcán, mit ír elő a törvény? Oda kell menned és meg kell kérdezned: „Jól vagy? Szükséged van segítségre?” Ha az illető azt mondja, hogy nincs szüksége segítségre, akkor elmehetsz. Ha látsz valakit elesni, de nem kérdezed meg, hogy jól van-e, vagy nem nézed meg, és csak továbbmész, akkor törvényt szegsz. Ha Kínában találkozol ilyen helyzettel, az lehet, hogy átverés, és semmi sem történik veled, ha figyelmen kívül hagyod. Ha megkérdezed: „Jól vagy? Szükséged van segítségre?”, az problémás lehet számodra, az illető átverhet téged, és akkor elfelejtheted, hogy valaha is jó életed lesz újra. Mit mondanak nektek ezek a dolgok? Az oktatás különböző országokban és különböző fajok között teljesen más, ahogy a társadalmi környezetek és társadalmi rendszerek is, és természetesen a törvények és szabályozások is. Ami a külső ügyek munkáját illeti, egyrészt az e munkát végző embereknek pontosan meg kell érteniük a gyülekezeti munkával kapcsolatos törvényeket, szabályozásokat és rendelkezéseket, másrészt pedig elő kell terjeszteniük néhány általános ismeretet az életről vagy jogi rendelkezést is, amelyeket a testvéreknek tudniuk kell. Ezért Isten házának vannak munkarendjei erre a munkaelemre vonatkozóan, amelyek megkövetelik azoktól, akik ezt végzik, hogy bármit is tesznek, mindig először konzultáljanak az illetékes törvényekről és kormányzati szabályozásokról. Különösen, amikor nehezen megoldható kérdésekkel találkoznak, konzultálniuk kell egy jogásszal, és nem szabad vakon meghozniuk a saját ítéleteiket, vagy a kínai emberek gondolkodása és logikája szerint megoldásokat megfogalmazniuk – ez ostoba és tudatlan cselekvési mód. Miután megértetted ezeket a dolgokat, akkor tudnod kell a külső ügyek munkájának jelentőségét, azt, hogy milyen eredményeket kell elérnie, valamint azt, hogy mennyire szükséges Isten házának ezeket a munkarendeket elkészítenie. Ennek a munkaelemnek a hatóköre nem túl nagy, ezért a legtöbb esetben elegendő, ha csak az ebben a munkában részt vevő személyzet érti meg világosan annak munkarendjeit. Ha ez olyasmi, amit a testvéreknek tudniuk kell, akkor segíts nekik megérteni és elsajátítani azt. A külső ügyek munkája is nagyon fontos, mert nem jó, ha a testvérek nem értik azokat a törvényeket és szabályozásokat, amelyek a külföldön való életükre és munkájukra vonatkoznak. Isten házának konkrét munkarendjei vannak arra vonatkozóan, hogy mi az elvárt ebben a tekintetben, és csak a munkarendek alapján kell ezt megvalósítani. Ha különleges körülmények merülnek fel, Isten háza létrehoz néhány vészhelyzeti megoldást. Ha egy munka a külső ügyek munkájához kapcsolódik, konzultálnod kell a külső ügyekkel foglalkozó személyzettel, és meg kell nézned, milyen konkrét rendelkezései vannak Isten házának a munkával kapcsolatban, ne támaszkodj vakon a képzeletedre és ne cselekedj tájékozatlanul. Az ilyen cselekvés hajlamos bajt okozni, és a következmények elképzelhetetlenek lesznek. A külső ügyek munkája szintén egyfeladatos munka, nem bonyolult, és a legtöbb konkrét munkaügyet megtalálhatod a munkarendekben. Amikor az emberek először kezdenek külső ügyekkel foglalkozni külföldön, az kissé bonyolultnak tűnhet, de miután egy ideig csinálják, mintákat és módszereket találnak, és már nem tűnik olyan bonyolultnak. Eleinte a kínai embereket, akik a tengerentúlra mentek, feljelentették szemetelésért, azért, mert túl későn feküdtek le éjjel, túl korán keltek reggel, zavarták az embereket a kutyáik ugatásával, ruhákat teregettek az erkélyen, és helytelenül parkoltak – sok mindenért feljelentették őket. Végül sokszor feljelentették őket, a rendőrség mindig kopogtatott az ajtajukon, hogy útmutatást adjon nekik, és csak hosszú idő elteltével jöttek rá, hogy külföldön vannak, nem pedig Kínában. Apránként éberré váltak, némi jogtudatosságra tettek szert, és megértettek néhány szabályt az élettel, munkával, autóvezetéssel és egyebekkel kapcsolatban. Amikor a kínai emberek először mentek a tengerentúlra, csak néhány alapvető viselkedési szabályt értettek, és nem rendelkeztek józan ész szerinti tudással a legtöbb jogi ügyről; olyanok voltak, mint a vadállatok, mindenféle jogtudatosság nélkül. Néhány év után némi tudásra tettek szert és megértettek néhány szabályt, mintha háziasították volna őket, és egy kicsit fejlődtek.

IX. A gyülekezet jóléte

Kilencedik tétel, a gyülekezet jóléte. Isten háza korábban már készített munkarendeket a gyülekezeti jóléttel kapcsolatban, és ha azok, akik teljes időben végzik kötelességeiket, vagy családjaik segítségre szorulnak a mindennapi megélhetéshez, a gyülekezeti vezetőknek orvosolniuk kell ezt a problémát. E munkarendekben megtalálhatók a konkrét megvalósítási tervek és alapelvek, Isten háza pedig konkrét kijelentéseket és előírásokat adott. Ami azokat a testvéreket illeti, akiket Istenbe vetett hitük miatt bebörtönöztek, ezáltal nehézséget okozva családjuk mindennapi életében; azokat a szülőket, akik hosszú ideig otthonuktól távol végzik kötelességeiket, és nincs, aki vigyázzon a gyermekeikre; valamint azokat a beteg testvéreket, akik sok éven át végezték kötelességeiket, a gyülekezetnek segítséget és megoldást kell nyújtania ezekre és más hasonló nehézségekre. Ehhez a munkaelemhez kapcsolódik egy különleges körülmény, mégpedig az, amikor bizonyos családok megfelelnek a feltételeknek, hogy az otthonukban vendégül lássanak testvéreket, de nincs jövedelemforrásuk – hogyan kell tehát kezelni a testvérek vendéglátásával kapcsolatos kiadásaikat? Ez a gyülekezeti jóléti munka körébe tartozik. Erre vonatkozó előírások megtalálhatók a munkarendekben, vagy a vezetők és dolgozók a helyi helyzetnek megfelelően észszerűen eloszthatják a gyülekezeti erőforrásokat a vendéglátási munka elvégzése érdekében – a gyülekezetnek mindezekre konkrét előírásai vannak. Ha e konkrét előírások hatályán kívül eső különleges körülmények merülnek fel, akkor a vezetők és dolgozók megbeszélhetik és megvitathatják az ügyet, és az adott helység normális életszínvonalának megfelelően konkrét, észszerű intézkedéseket hozhatnak. Bár ez nem nagyszabású munkaelem, és nem is nagyon fontos feladat, ez olyan munka, amely a vezetők és dolgozók felelősségi körébe tartozik, és nem szabad figyelmen kívül hagyni. Ha nincs senki, akinek támogatásra lenne szüksége a mindennapi megélhetéshez vagy anyagi segítségre, akkor a vezetőknek és dolgozóknak nem kell külön erőfeszítéseket tenniük, hogy ilyen embereket találjanak. Ha vannak ilyen emberek, akkor a vezetőknek és dolgozóknak nem szabad elkerülniük őket, és még kevésbé szabad figyelmen kívül hagyni őket, tétlenül állni, vagy úgy tenni, mintha nem látnák őket. Az alapelvek szerint kell cselekedniük – ez a felelősségük.

X. Vészhelyzeti tervek

Tizedik tétel, vészhelyzeti tervek. A vészhelyzeti tervek azokra a különleges problémákra vonatkoznak, amelyek Isten házának bármely munkaterületén felmerülnek. Függetlenül attól, hogy sürgősen megoldandó problémák jelennek-e meg az evangelizációs munkában, az adminisztratív munkában vagy a szakmai munkában, vagy hogy antikrisztusokat vagy hamis vezetőket érintő esetet kezelnek-e, vagy valamilyen különleges helyzetet ismernek-e fel, amelyben emberek lettek félrevezetve, mindezek a vészhelyzeti tervek kategóriájába tartoznak. Például, ha valaki bomlasztásokat és zavarásokat okoz, vagy ha egy antikrisztus önkényesen és diktatórikusan viselkedik, és a saját királyságát próbálja létrehozni és így tovább, amint Isten háza felfedezi, hogy érdemes egy munkarendet létrehozni e helyzetek egyikére vonatkozó konkrét tervezéssel, akkor erről írásbeli közleményt fog kiadni. A vészhelyzeti tervek a gyülekezetben akkoriban előforduló bizonyos vészhelyzeteken alapulnak, a Fennvaló pedig a körülmények súlyosságának megfelelően konkrét munkarendeket hoz létre, majd kiadja és közli azokat. A konkrét terv kapcsolódhat bármely olyan munkaelemhez, amelyet a vezetőknek és dolgozóknak el kell végezniük, amennyiben azt a Fennvaló rendelte el, és a Fennvaló megköveteli a vezetőktől és dolgozóktól annak megvalósítását, akkor a vezetőknek és dolgozóknak a Fennvaló munkarendjeivel összhangban kell azt kiadniuk és megvalósítaniuk. Nem szabad könnyelműen kezelniük ezeket a munkarendeket. Amikor a Fennvaló ilyen munkarendeket készít, azok nem másodrangúak semmilyen adminisztratív munkához vagy konkrét szakmai munkához képest. Bár ezek a munkarendek csak ideiglenesek, a vezetőknek és dolgozóknak mégis úgy kell kiadniuk, közölniük, megvalósítaniuk és nyomon követniük őket, mint a hivatalos munkarendeket, később pedig be kell számolniuk és jelentést kell tenniük a Fennvalónak – ez a vezetők és dolgozók felelőssége. A vészhelyzeti tervek nem bármely konkrét munkaelemre irányulnak, vagyis a Fennvaló bármikor kijelölhet egy feladatot, támaszthat egy követelményt, vagy adhat egy munkarendet minden terület különböző szintű vezetőinek, és a vezetőknek és dolgozóknak nem szabad figyelmen kívül hagyniuk ezt a fajta munkát. Mivel ezek munkarendek, és az összes különböző szintű vezetőnek és minden területnek kiadják őket, olyan munkáról van szó, amely a vezetők és dolgozók felelősségi körébe tartozik. A vezetőknek és dolgozóknak nem szabad tétlenül nézniük, vagy a munka hatókörét, illetve azt tekintve osztályozniuk a munkát, hogy az rájuk tartozó munka-e vagy sem, vagy a Fennvaló munkarendjeinek hangnemét és sürgősségét latolgatva eldönteniük, hogy időben megvalósítsák-e azokat. Ilyen dolgoknak nem szabad megtörténniük, hanem a vezetőknek és dolgozóknak úgy kell elvégezniük a munkát, mintha az hivatalos munka lenne, és fontos feladatként és megbízatásként kell azt teljesíteniük – ez a vezetők és dolgozók felelőssége. Különleges körülmények között vannak vészhelyzeti tervek, és ez olyan munka, amelyet különleges kontextusokban végeznek. Amikor bizonyos konkrét és különleges dolgok történnek, a Fennvaló ezeket a kontextusokat és eseményeket felhasználva fogja elérni, hogy a vezetők és dolgozók vagy a testvérek kihasználják ezt a lehetőséget, hogy gyakorlatiasabban tudják felismerni az embereket és dolgokat az igazság felhasználásával, hogy megtanulják, hogyan lássanak át az embereken és dolgokon, és nagyobb megértésre tegyenek szert az igazságról. Ennek az a célja, hogy képessé tegye az embereket a hamis vezetők és az antikrisztusok felismerésére. Ezenkívül azért történik, hogy a testvéreknek csendes, megfelelő és zavartalan környezetük legyen a gyülekezeti életükhöz. Másrészt azért történik, hogy az emberek időben megtanulhassanak különféle leckéket, és képzésben részesülhessenek; miután egyszer ilyen módon képzésben részesültek, az emberek óriási előrelépést fognak tenni az életükben. Ez egy módja annak, ahogy a Fennvaló minden szintű vezetőt és dolgozót kiképez, valamint a testvéreket, különösen azokat a testvéreket, akik az igazságra törekednek. Nincs ebben rosszindulat, a Fennvaló nem gyötri az embereket, és nem csinál nagy ügyet a semmiből. Bár ezek vészhelyzeti tervek, amelyek ideiglenes munkarendek, mégis jelentősek és értékesek, és remélem, hogy minden szintű vezető és dolgozó, valamint a testvérek meg tudják ezt érteni, és helyesen tudnak hozzáállni.

A munkarendek összesen 10 tételét soroltuk fel, és most alapvetően befejeztem e 10 tétel közlését. Nem beszéltem róluk túl részletesen, de amit közöltem, az elegendő ahhoz, hogy képessé tegyen titeket megérteni és felfogni, hogy pontosan mik is a munkarendek, és milyen konkrét munkát végez Isten háza. Másrészt képessé váltatok megérteni, hogy pontosan mit is tesz Isten a gyülekezetben és azok között, akiket Ő ezeken a konkrét tételeken keresztül kiválasztott. Isten házának munkája nem egy vállalkozással, politikával vagy emberi jogokkal való foglalkozás, és nem is bármilyen kereskedelmi tevékenységben való részvétel; azok a munkaelemek, amelyeket Isten háza végez, a munkarendekben találhatók. Így tehát egyes uralkodó pártok és társadalmi intézmények mindig nyomon követik, kutatják és vizsgálják, mi folyik a Mindenható Isten Egyháza körül, és talán ennek a vizsgálatnak a révén – Isten háza videóinak és weboldalainak megtekintésével – meggyőződtek róla, hogy a Mindenható Isten Egyháza igaz hit, és nem vesz részt semmilyen ország politikai tevékenységeiben. A Mindenható Isten Egyháza sok éven át szenvedte a KKP őrjöngő elnyomását és támadásait, mégis továbbra is hirdeti az evangéliumot, és tanúságot tesz Istenről, és feltöltötte Isten szavait, az igazságot és mindenféle bizonyságtételi videót az internetre, óriási és számos előnyt hozva ezzel az emberi társadalomnak, és teljes mértékben alátámasztva, hogy Isten az utolsó napokban folyamatosan kifejezi az igazságot és megmenti az emberiséget. Csak kutatnak és kutatnak, és milyen eredményre jutnak a kutatásaikkal? Hát nem válnak borzasztóan csalódottá? Még azon is töprengtek, milyen fogást találhatnának, hogy a „szekta” címkét ragasszák az egyházunkra, valamint párt- és államellenesnek bélyegezzék az egyházat. De most látják, hogy ezt nem tehetik meg – az egyház által az évek során kiadott munkarendek alapján nincs módjuk ezeket a címkéket az egyházra ragasztani, és minden kutatásuk hiábavaló volt. Ez éppen olyan, mint amikor a zsidók annak idején az Úr Jézust tanulmányozták. Az írástudók, farizeusok és a magas rangú kormánytisztviselők tanulmányozták, amit az Úr Jézus mondott és tett, és azt találták, hogy semmi, amit tett, nem volt törvényellenes vagy politikai jellegű, hogy minden, amit az Úr Jézus mondott és tett, helyes volt, az igazság volt, és teljes mértékben megfelelt az Írásoknak, és végül csalódtak. A vallásos világ most azt látja, hogy Isten háza egyre több filmet és tapasztalati tanúságtétel-videót készít, Isten szavainak könyvei és felolvasásai pedig különösen szaporodnak, és vajon mit gondolnak erről? Ha nem látják, hogy mindezek a dolgok Istentől származnak, akkor valóban hihetetlenül ostobák! Ami Istentől származik, annak virágoznia kell – ez a Szentlélek munkájának eredménye, és ezt senki sem tudja elrejteni. Isten szavai mostanra az egész világon elterjedtek, és az Általa kifejezett igazságok az egész emberiség elé vannak tárva; Isten megjelenése és munkája erőteljesen áramlik előre, egyetlen nemzet vagy erő sem tud ellenszegülni neki. A nagy vörös sárkány már teljesen megszégyenült és vereséget szenvedett! Bármennyire is elítéli a vallásos világ Isten munkáját, nem tud ellenállni neki, végül pedig annak hömpölygő árja elkerülhetetlenül kiiktatja és elsodorja őket.

Befejeztem a munkarendek tételeiről való közlést. Amiről beszéltem, az vajon nem mind az Isten háza által végzett munka? Ez az a munka, amit látsz a szemeddel, hallasz a füleddel, és amit személyesen megtapasztalsz és felismersz – nincs ebben semmi bizalmas. A nagy vörös sárkánynak megvan az egyház összes munkarendje az elmúlt évekből – a birtokában lévő munkarendek számosak és átfogóak. Mindennap tanulmányozza őket, és csak tanulmányozza és tanulmányozza őket, míg végül erre a következtetésre jut: „Ha ezek az emberek folyamatosan így terjesztik Isten szavait és tesznek tanúságot Isten munkájáról, az szörnyű lesz! Mindezeket az embereket ki kell irtani, és még akkor sem szabad megkímélni őket, ha külföldre menekülnek.” Látod, az ördögök nem olyanok, mint a hétköznapi romlott emberek – ők egészen a keserű végkifejletig ellenszegülnek Istennek. Ha a hétköznapi romlott emberek látják az egyház bizonyságtételeit, képesek megérteni azokat, észszerűnek tartják őket, és nem fognak semmilyen üldözést folytatni. A Sátán és az ördögök azonban nem ilyenek. Amikor látják, hogy Istent követed és tanúságot teszel Istenről, gyűlölnek téged, meg akarnak ölni téged, és nem engedik meg, hogy élj. Ha nem teszed, amit mondanak és nem imádod őket, akkor soha nem fognak békén hagyni, és nem hagynak élni téged. Bárhová mész is, mindhalálig vadászni fognak rád; még ha a világ végére mész, akkor sem fognak elengedni. Így cselekszik a nagy vörös sárkány. Ez a Sátán elvetemültsége, és ez különbözik a hétköznapi romlott emberektől. Ezzel tisztában kell lenned.